走進二天堂
人力資源
HUMAN RESOURCES
人力資源
人才發展
1、發展通道：公司為員工提供技術和管理職業發展路徑雙通道制，同時全面推進創新、國際化人才布局及人才發展策略，不斷加強內部人才的培養和發展，為員工提供多元化的職業發展路徑。
2、培養路徑：
（1）質保、工藝：懂技術、懂法規、善創新、敢擔當
高等院校實習生 —— 產品QA/QC —— 處方師 —— 工藝研發師 —— 專利研究員 —— 實驗室主任
（2）①生產人員：保質量、保安全、嚴控量
② 操作工 ：技術工藝操作員 —— 職業藥師
生產管理人員 —— 產品研發工程師
3、培養計劃
基礎培養：通過基礎培訓，系統實踐，能應對和處理工作上出現的問題。
專業提升：通過更高級的培訓，系統的學習，一年內在專業上有明顯的提升。
高人才成長管理計劃：在崗2年以上，通過在培養提升管理中發現符合標準可進入。